第二十三章 知行合一

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第二十三章知行合一

职场潜规则第二十三条:最后的忠告,就是知行合一。

这是本书正文的最后一章,看到此刻的人,兴许会好奇,这本书里讲的一切,很熟悉却又很陌生。熟悉是因为那些事情就发生在我们身旁,是现实里的现实,真相中的真相。陌生是因为从来都没人讲过这些,更没人说过这些简单实用的生存之道。

这是因为我们每个人从小接受的教育的问题。众所周知,这个世界上有善和恶的两面,但不管父母还是老师,他们都希望把善的一面教给我们,授我们以道德。

教育者总是理想化的,他们心地善良,希望这个世界变的更好,哪怕改变不了所有人,能够改变一个人也是好的。而父母更是矛盾,他们明知这世界有善有恶,却不敢把恶的那面说出来,因为怕自己的孩子学坏。

这样的教育,本身并没有问题,可却带来一个结果,那就是从教育体系里出来的人,都是只知善不知恶的人。

为什么总说大学生和社会脱节,总说一个新人踏入社会是要碰钉子的。就是如此,因为我们受到的教育,告诉我们这个世界是好的,是善良的,是公义的,是有逻辑合理的。

但实际上呢?

我觉得,中国人缺少的并不是善的教育,而是恶的教育。当我们不清楚这世界的恶,当我们不知道这个世界真正的运转规律,我们又怎么在世上生存呢?所以有越来越多的人缩进象牙塔,有越来越多的高知识分子被时代淘汰,也有越来越多的大学生找不到工作。

一些话,是任何教育者都不会告诉你的。但在这本书里,我却要一再地重复提及,因为这些看似残酷的东西,才是你们生存的准则。

1.职场运转的核心是利益。

比较偏激的人会说,整个社会运转的核心就是利益,这句话有些偏颇,因为社会复杂,其中包含了家庭、朋友,你不可能说父母子女之间也是利益的关系。

但这句话放在职场上,却是千真万确的。

在职场上,没人是你的父母,没人是你的妻子,也没人是你的朋友。所有人混迹职场的唯一原因就是利益,我们要赚钱,要升职,要实现自我。

正因为职场存在的基础如此,所以它的运转核心就是利益。

你要记得,在职场上所有的利益都不能用感情来污染。而与之呼应的是,这世界上真正的感情都不能用利益污染。与利益相关的感情还是利益。

你同样要记得,在职场上,你得罪人最大的可能就是触犯到别人的利益,而别人获得利益往往是依靠伤害某些人。这种伤害往往是平等的,是职场给予所有人的机会。如果你老是考虑着保护别人的利益,考虑着永远不伤害人,那么就只有你被别人伤害的份。这实际上很公平,你自己放弃了这权利,而你不可能要求所有人都放弃。

你还要记得,在职场上,你做决定的唯一准则就是符合自己的利益,因为只有你自己才会考虑到这一点,如果你连自己的利益都保护不好,那么没人会来保护你。

你依然要记得,在职场上,利益的多寡决定了你的价值,一个无法实现自我利益的人,是毫无价值的人,对于职场人来说,这种人自然应该被淘汰。

关于利益的最后一点,伤害和害人是不同的,你可以伤害人,因为我们存在于世,每一天每一句话都可能是对别人的伤害。但害人却不同,如果你触犯法律,那就把自己处于共恶的境地,变成了公敌。

如果可能的话,尽可能地实现共赢。保护自己利益的同时,也保护上司和下属的利益。这才是一个真正职场高手的作为。

与众不同的声音:如果有人质疑,只维护自己的利益,岂不是很自私。那么我告诉你,这实际上是种无私,因为你自己的利益并不只是自己的。你生存在这个世界上,有父母要赡养,有妻儿要照顾,而你的家庭为培养你付出了许多,你如果不能实现自我利益,用什么去回报家人?如果有一天,你被职场淘汰,那你对得起父母妻儿么?

实现自我利益,是对家人的大无私,连家人都照顾不好的人,妄谈照顾职场上每个人,妄谈照顾世界上所有人,那就是个笑话。

2.绝大多数的人,都是在为别人的理想奋斗,是精神的奴隶。

所有人可以问自己一个问题,你们是在为谁而奋斗?如果你的回答是为国家富强而奋斗,那么恭喜你,这是个很好的目标。

但如果你的回答是为了某个集体目标奋斗,为了某个团队目标奋斗,那么请你想想,这个奋斗目标是谁提出来的。不出意外的话,应该是你们团队的BOSS。