第79章 打好心灵保卫战——遇事处变不惊(3)

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各种各样的爱管闲事的人,包括上面所说的几种,对社会危害无穷,如果任其发展下去,最后所有的人都会在自己的身边扎上一圈篱笆,隔出自己的一方空间,免得别人骚扰。

别让“小人”坏了你的事。

在当前竞争十分激烈的情况下,人性的弱点,在种种包装下成为潜藏于心理深处的“暗流”。尤其是一些品格低下、思想卑劣的小人在受挫后转化为嫉妒,想方设法对胜利者进行花样繁多的“背后”袭击:传播流言蜚语、向上级人物进谗、设置重重障碍、阻碍他人的顺利前进。

某一厂家准备从国外进口一批设备。原主管者发现这批设备是一些废旧机器,不过略加修理后又涂了一层新漆而已。不仅机器陈旧,价格也偏高。因此,该主管人员据理力争。谁知他的一个副手却放出风来并悄悄投递黑函,说他受贿赂浪费公款。很快,他被停职检查,而他的副手则继任他主管职位。设备终于引进来了,使用不久就故障百出。后来他才弄清楚那黑函及谣言都是他的副手一手制造的,是那位副手自己贪图财物,妄想官职,于是接受“回扣”,陷害他人,终于爬上主管宝座,并且利用所受之财力购置自己的居室,此事后来不了了之,那位原来的主管人员却因此很长一段时间内难以再翻过身来。

在竞争日趋激烈的今天,许多小人为了自己的利益把“人不为己,天诛地灭”奉为座右铭置于案头,置谦虚、正直、诚实、乐于助人、无私奉献等传统美德于不顾,不讲礼义廉耻,不讲行为准则,不讲社会道德,勾心斗角,阴谋百出,许多拥有一技之长或佼佼出众者被定为他们的袭击目标。一方面小人们的贪婪欲望由此得到了满足,另一方面,被害者苦不堪言。从这个角度来讲,生活在社会这个复杂的环境网络中,你若想不被人暗算,若想在前进中摆脱小人,一往直前,就要洞悉谗言诡计的各种伎俩、手段,采取各种针对性的防守措施。

中国有句古话,“木秀于林,风必摧之,行高于人,众必毁之”,正是这个道理。这都告诉我们,在取得成绩的时候,你一方面既不要骄傲自满,要再接再厉,另一方面也要防止嫉妒心重的小人背后捣鬼,拉你的后腿,而要登高临远,统揽全局,识别小人,防备陷害,以取得更大成功。

办公室里总是有一个角色不甘寂寞,那就是小人。他们上蹿下跳,或在明处,或在暗处,无论你怎么小心谨慎,也难免被他们盯上,轻则踩你的脚,重则踩着你的肩膀往上爬,害你难逃劫难。但是,你能就此忍气吞声吗?绝对不行,否则,他们会越发嚣张,你会愈加倒霉。唯一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。只要你多想一想,总会找到有效的方法。

1、让恶行曝光。

露娜刚进房地产公司时还是个新人,为了得到公司的认可,她几乎成了工作狂,并常常能想出很多新颖实惠的点子来。露娜的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让露娜更加自信大胆地工作。同事丽丽是露娜自认的好朋友,在露娜忙得天昏地暗时,她会适时地递上一杯咖啡;露娜加班时她又会送来一盒盒饭;当露娜的两只手恨不得当八只手用的时候,她总是自动拿起材料帮露那打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着露娜。

一次,露娜很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到露娜说:“我本来很看重你的才华和敬业精神,没有新点子也没什么,但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看露娜一脸惊讶,递给露娜一份策划书。天哪,竟然和露娜那份惊人地相似,而策划人竟是丽丽。

面对经理的不满和好朋友的“心血”,露娜哑口无言,因为露娜没有任何证据证明自己的清白。机会终于来了,露娜接了一个很重要的工作,她比平时更忙碌,她从自己的新点子里筛出了两个方案,做出A、B两份策划书,明里丽丽还是经常主动来帮露娜做A策划书,但暗地里露娜已把B策划书做好交给了经理,并请经理配合她先不说出去。果然,不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划,明白真相后的经理非常恼火,请丽丽另谋高就了。

2、团结起来,让其当众出丑。

“小潘太过分了!”刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚,“成绩都是他的,责任都是我的,跟他一组算我倒霉,这月奖金又泡汤了!”小杨的话立刻引起办公室里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落,大家一起做项目,他不仅挑肥拣瘦,而且占他人之功为己功,责任却往别人头上推,可他每月报告写得天花乱坠,偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金,小杨也不是第一人了。为了遏制小人的势头,大家决定惩戒小潘,也让领导擦亮眼睛。