第8章有被无患:面试前要做好哪功课(2)

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做好充分的准备

临近毕业,李宏昌和同学们一样忙得团团转,哪里有人才市场,哪里就有李宏昌的身影。房地产公司、财政部门、银行、高校、咨询公司、销售公司,李宏昌几

乎把所有与专业有联系的单位跑遍了,投了很多简历。不久,各个单位的面试通知果然开始陆续地来了。

李宏昌经历的第一次面试以失败而告终。面试官当时让李宏昌即兴做一个5分钟的推销员。当时李宏昌就懵了,不知道会遇到这种情况。因为在面试前没有任何准备,所以第一次面试就以非常窘迫的局面结束了。

后来叉经历了一次面试。这回,面试官是将10位求职者围成一个圆圈做抢答题。因为有了上次失败的教训,李宏昌在面试前做了一些准备。他在这次面试中表现突出,妙语连珠,而且把答案设计得与众不同。当时李宏昌觉得自己表现得很出色,可最终的结果还是落选了。事后,李宏昌询问面试官。面试官对李宏昌说,我们单位最看中的是应聘者有务实的工作态度和真诚的合作意识,你的口才很好,但我们不需要。李宏昌这才悟出了一个道理:不同的单位、不同的职位有不同的需要,大智若愚与锋芒毕露都要“适销对路”才有用武之地。

有了这两次面试失败的经历,李宏昌便开始寻找应对面试的资料,在每次面试之前都详细地了解所要面试公司的基本情况。在去李宏昌现在所在的这个公司面试的前一天,李宏昌拿着产品介绍书,专门跑到大商场里去辨认这些产品,并且扮成顾客的模样,请售货员讲解产品的性质和特点,还从中了解到许多市场信息。

第二天面试的时候,有备而来的李宏昌凭着过硬的专业知识和灵敏的头脑,不仅流利地回答了面试官的问题。还针对产品结构与销售情况谈了自己的建议。最后,李宏昌就这样进入了自己现在的单位。

李宏昌最终面试成功。

我们从李宏昌的身上可以看到3点。

1.广撒网,面试前要充分准备

对于年轻的毕业生来说,在应聘时广撒网很重要,尤其是在就业形势紧张的大环境下。只要是与自己专业相关或是有兴趣的企业都可以去投简历,试一试。

2.不打无准备之战

如果参加之前,对企业文化、应聘单位一无所知,很容易使自己陷入被动的局面。

3.能很快地适应环境

一个优秀的人才,不但能在自己熟悉的环境里自如地发挥.还要能迅速地适应陌生的环境,顺利地完成所要做的工作。调整好面试前的心态

2004年8月14日。雅典奥运会男子10米气手枪比赛上,俄罗斯老将涅斯特鲁耶夫在预赛中领先中国老将王义夫一环,以预赛第一名的身份进入决赛。在10发子弹的决赛中,他有6轮都保持领先,最后一枪前,他与王义夫成绩相同,然而在这关键的最后一枪,涅斯特鲁耶夫未能顶住压力,仓促出枪,结果只打出97环,王义夫则随后打出99环,从而以微弱优势夺冠,涅斯特鲁耶夫在事后对记者说的第一句话就是:“我太想争这块金牌了,所以在比赛中很紧张。”

作为久经沙场的老将,涅斯特鲁耶夫在奥运会赛场上因为过分追求胜利而痛失金牌,可见名人在大庭广众之下紧张也不可避免。

在面试中,应聘者的心理素质是很重要的。由于面试直接与应聘者的未来职业联系.应聘者在面试前往往出现焦虑和紧张情绪,从心理和生理层面上讲,这是必然的。很多应聘者有这样的想法,认为面试时紧张是消极的心理现象,对面试的发挥非常不利,所以竭力想消除它。其实这种想法是片面的,在准备面试的过程中.保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋.有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪,反而会产生更大的紧张和焦虑,如此下去会导致恶性循环。

另外,应聘者之所以会产生焦虑,其根源就在于对自己所应聘的职务过度依赖,有些求职者不明白自己的就业方向,把自己的人生押在一场又一场的面试赌博中。应聘者这些想法是思想不成熟、意志力薄弱的表现,如果能抛弃这些思想包袱,保持一种豁达的心态,将面试视为一种人生体验,焦虑和紧张是可以克服的。

曲传来是某名牌大学的毕业生,学习成绩一直名列前茅,2008年参加大连区公务员考试时。以报考单位第一名的成绩顺利通过笔试,后接到面试通知,要求他在某月某日至该单位进行面试。

在得到通知后的几天,曲传来始终神采奕奕,但就在临近面试的前一周,突然间性格剧变,急躁、紧张、神经质、失眠,易与人发火,最后发展到精神萎靡,茶饭不思,结果在面试的当天因生病而未能参加。